Elemente des Führungskonzeptes

Bei der Entwicklung eines individuellen Führungskonzeptes ist es unabdingbar, zu definieren, welche Funktion Führung in Ihrem Unternehmen zukünftig erfüllen soll.

 In der dann folgenden Analyse betrachte ich 3 Dimensionen von Führung:

  • Selbstführung
  • Menschenführung
  • Führen einer Organisation/Einheit

Diese Ergebnisse und Beobachtungen ermöglichen mir eine konkrete Beschreibung der Führung in Ihrem Unternehmen. Daraus entwickele ich eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Strategie und eine Architektur aus inhaltlichen Elementen ( z.B. Themen wie Arbeitsrecht, Kommunikation, Selbstmanagement) und nachhaltigen Instrumenten  (Workshops, Teamtrainings, Einzelcoaching, … ).