Ausbildungskonzepte

Weiterhin die besten Auszubildenden für Ihr Unternehmen gewinnen!

Ausbildungsplätze attraktiv gestalten!

Ihr Unternehmen zum Garant für eine gute Ausbildung machen!

Ein effizienter Weg, dem Fachkräftemangel aktiv entgegen zu treten, ist die Ausbildung im eigenen Unternehmen.

Um im Wettbewerb um die besten Auszubildenden bestehen zu können, reicht es aber längst nicht mehr aus, „nur“ einen Ausbildungsplatz anzubieten. Die betriebliche Ausbildung in Ihrem Unternehmen muss für die jungen Menschen attraktiver sein als eine Ausbildungsstelle in einem anderen Unternehmen.  Und attraktiver als eine weitere schulische Ausbildung.

Die Erwartungen und die Voraussetzungen, mit denen junge Menschen heute eine Ausbildung beginnen, haben sich deutlich verändert. Das stellt viele Unternehmen und Ausbilder vor neue inhaltliche und pädagogische Herausforderungen. Im Fokus steht nicht mehr allein die fachliche Ausbildung, sondern z.B. die methodische und soziale Qualifizierung, die Einrichtung neuer Kommunikationsangebote oder die Entwicklung der beruflichen Perspektiven nach Abschluss der Ausbildung.

In der Beratung erarbeite ich mit Ihnen neue Strategien, um als Ausbildungsbetrieb attraktiv zu bleiben und die Ausbildung  nach den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens aufzuwerten. Daraus entwickele ich einen Umsetzungsplan, der sowohl die Bedürfnisse der an der Ausbildung beteiligten Mitarbeiter berücksichtigt als auch die Integration neuer Elemente in Ihr bestehendes Personalmarketing. Ich begleite den Umsetzungsprozess bis zur vollständigen Implementierung und Übergabe an Ihre Mitarbeiter.

Info-Broschüre als PDF Dokument:

  • (Aus)-Bildungskonzept für attraktive Arbeitgeber <PDF Download>